◆本日工作坊摘要:
本日工作坊羅志仲老師以討論方式,探討老師們提出課堂問題,
並以探索及核對方式進行對話練習。
以下紀錄本日工作坊之內容。作為日後對話練習參考。
◆關於對話姿態:
-不一致對話姿態:打岔、指責、討好、超理智。
e.g. 不回話的孩子:
可能產生應對姿態:超理智(講道理)或打岔。
可能原因:3C產品、飲食。
- 對話:像打乒乓球一樣,一來一往。
-人際關係中卡住的點,可能跟過往經驗有關.過去的經驗還沒有處理好
◆孩子向我們訴說困難,是要我們幫他們解決嗎?
->要核對目標,而不是超理智或打岔的溝通姿態。
->或許孩子只是需要傾訴,而非老師提供解決之道。
-經歷分享:講者檢查後得了心律不整。
一般人得知之後的回答:「加油」、「保重」、超理智的回答。
而李崇建問:
「醫生怎麼說?」(核對)
「這件事對你的衝擊大嗎?」(核對感受)
「你需要我的幫忙嗎?」(連結期待)
「這個情形你想要解決嗎?」(核對)
◆練習:自我檢視課堂問題,能否回答下列三個問題:
1. 你的目標是什麼?( 孩子上課容易分神、和其他孩子聊天,無法持續維持學習狀態。屢說無效。)
2. 如果達到目標了,你可以得到什麼?(孩子可以持續學習狀態,並且完成預定教學進度。)
3. 如果無法達到目標,你會失去什麼?
◆如何以一致性的姿態,面對上課的遲到的孩子?
-一般溝通姿態:顧左右而言他(超理智)、忽略(打岔)
- 一致性很簡單,表達規則就好。(講述停頓、眼神語氣堅定、音調低沉)
-「OOO遲到,下禮拜請不要再遲到了。」(表達情緒,規則)
◆討論:如何以一致性的姿態,面對討論不專心的孩子?
-「這位同學,你的行為已經影響到同學討論,我需要你參與討論。」
◆討論:如何以一致性的姿態,面對上課吵鬧孩子?
-「這位同學,你已經影響到我上課,請你安靜下來。」(表達情緒,規則)
-若擔心上課的話是對孩子是指責,可以課後核對感受。
→「我剛剛那樣子跟你說話,你有覺得不舒服嗎?」
→ 談話快結束的提問:「談話到這邊,你現在有什麼想法嗎?」
- 如果孩子說有不舒服的感覺怎麼辦?
「我知道你在生氣,但是課堂上不能吵鬧。」
→我可以接納你的情緒(感受),但是跟行為是兩件事,行為是不被允許的。
◆關於自身負面情緒I:課堂互動不佳,有情緒怎麼辦?
-奧修說過:對方永遠沒有責任。
-我們被教育要排斥負面情緒(如緊張、不開心、生氣等),
但壓抑負面情緒,反而會引起更多負面情緒。(如:對不開心感到不開心←感受的感受)
-從正面情緒想,我們不會排斥接受正面情緒。
而正面情緒留在我們身上,過陣子就會自己離開。
負面情緒也是。
-因此,要先允許自己有這樣的情緒,再接受它。最後負面情緒自然會離開。
◆關於自身負面情緒II:負面情緒出現怎麼辦?
-先感覺自己的情緒,可以允許自己的情緒嗎?
不要急著回答,停頓,想一下自己允許嗎?
-請讓感受自由:允許各種情緒,它們可以來去自如。
這樣做,不開心會自然離開,不會引發其他負面情緒。
◆關於正向好奇:
1.不給答案
2.不說道理
3.沒有目標導向(不指導對方,不預設立場)
4.沒有「為什麼」
5.沒有「你覺得呢」
-你為什麼不交作業?
-你為什麼上課睡覺?
-你為什麼上課不專心?
◆練習:將上述提問句修改
-你為什麼不交作業?->我發現你今天沒有交作業,什麼原因呢?
-你為什麼上課睡覺?->你上課趴在桌子上(不做價值判斷,做事實陳述)
-你為什麼上課不專心?->剛剛上課的時候,我發現你好像不太容易專心(不做價值判斷)
-參考問句:
1. 怎麼了?(句首或句尾皆可)
2. 發生什麼事了?(句首或句尾皆可)
3. 什麼原因呢?
4. 的原因是...?
5. 是什麼讓你...?
-不回答的孩子?
「(停頓),OOO,謝謝你願意認真思考。」
◆練習:和夥伴進行對話,只少五個問句,符合「好奇」的 規則
- 任何的事件,都有正反兩面。
e.g. 霸凌的好處?->躲進自己的世界中寫作
e.g. 經驗分享:「會喜歡文學,寫作,是和你的憂鬱有關嗎?」
→講者不喜歡爸爸的特質,原來在自己身上呈現,進而影響我們看待這個世界的觀點。
◆問題討論
-和孩子進行對話,他不想回應,或是表面回答怎麼辦?
→孩子可以不回應我們嗎?(請接納孩子的自由)
→那我知道了,你可以先離開了。
-有時想解決問題,反而產生更多問題。
先不要急著解決問題,先覺察處理自己的情緒狀態。
-孩子課堂上一直講話,怎麼辦?
→你有講話的權力,因為你是自由的,但我也有制止你的自由,所以我會一直制止你。
◆渴望與期待
-愛是渴望,人類共有的,但期待因人而異。
e.g. 孩子吵著要買玩具:我拒絕你的期待,不代表我不愛你。
◆練習:加入以下脈絡,繼續和夥伴練習夥伴進行對話,只少十個問句,並符合「好奇」的 規則
1. 回溯過往
2. 具體事件
3. 對人關注
範例:學生說上課無聊
「是什麼時候覺得我上課無聊的?」(回溯過往)
「第一堂課發生什麼事?」(具體事件)
「老師很好奇,現在都學期末了,這學期你是怎麼撐過來的?」(關注觀點)
「這堂課你都怎麼做來打發這堂課呢?」(關注觀點)
「第一堂課覺得無聊,覺得生氣嗎?」(關注感受)
「你有希望我怎麼做嗎?」(關注期待)
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"備註:此篇文章為研習筆記,內容皆取自本次研習講師,
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